Os CTT – Correios de Portugal vão avançar com uma revisão salarial ambiciosa e abrangente, reforçando o forte compromisso da empresa com os seus trabalhadores. Com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2024, esta revisão anual subjacente ao Acordo de Empresa foi acordada e assinada por todos os sindicatos.

Este foi mais um ano desafiante, em que a conjuntura económica atravessou um momento difícil, com o aumento da inflação e a subida das taxas de juro a dificultar a gestão do orçamento das famílias. Ciente desta realidade, a Comissão Executiva dos CTT tem procurado implementar medidas que contribuam para minimizar os efeitos do ambiente macroeconómico atual, aumentando o poder de compra dos trabalhadores dos CTT, enquanto assegura a sustentabilidade futura da empresa.

Assim, depois de negociações bem-sucedidas com as entidades representativas dos trabalhadores, foi alcançado um acordo para a revisão salarial, com várias componentes.

Os CTT informam que os valores dos vencimentos base mensais até 2.924,50€ terão um aumento de 60€. Paralelamente, haverá uma atualização das tabelas salariais em 50% do valor anteriormente indicado, ou seja, de 30€ em todos os intervalos de salários de cada categoria, cujo aumento representa um compromisso estrutural futuro para com os trabalhadores. Esta atualização prevê também a fixação do valor mínimo do vencimento base de entrada na empresa em 825€. Além disso, o valor do Subsídio de Refeição é aumentado para 9,35€.

Os CTT manifestam, por isso, a sua satisfação pelo ambiente positivo e de diálogo em que decorreram estas negociações e felicitam todas as partes envolvidas pelo espírito colaborativo que demonstraram.